http://npo-orn.org
HOME >> ORNレポート >> クラブチーム編 >>  くすのきクラブ
その1 その2  ■ くすのきクラブ その3 その4 その5
2006年5月17日(水)
公式HP http://www.geocities.jp/kusunokiclub/
*関東のクラブチームの運営


部長
 「関東の40歳以上のマスターラグビーって盛んで
 すか?」
岩崎さん
 「クラブチームの運営とかは向こうが進んでると思
 いますね…」
部長
 「例えばどんな所?」
岩崎さん
 「レフリーがチームに一人絶対いてる。」
部長
 「それはレフリーを雇ってるとか?それともチーム
 内でレフリーを育ててる?」
岩崎さん
 「チームでレフリーを育成してるんですよ。そのレフ
 リーがレフリー目線から見た今年の方針とかを伝
 えているんです。大阪もそういう話、出てるみたい
 ですけどね…」
部長
 「ほんならチームのメンバーも25人以上いんと無
 理やねぇ?」
岩崎さん
 「やっぱり組織立った所がしっかりしてるチームが
 残りますよね」
部長
 「ラグビーやってる人口も多いんやろね…大阪の
 下のチームはもう人数かつかつ。」
岩崎さん
 「(東京は)社会人のチームも4部まであって、7チ
 ームくらいあるし、チームとしてやってる数もかなり
 多い。」
部長
 「底辺を支えてるクラブチームの人口が多いんや
 ね。」
岩崎さん
 「大阪が全国大会で常に上位にいてるのは経験
 が多いからやと思う。」
部長
 「関東よりスクールはどうなんでしょ?」
岩崎さん
 「(大阪は)スクールはスクール、クラブチームはクラ
 ブチームってなってて完全に分かれてるからね…」
部長
 「寝屋川くらいでしょね…チームにクラブハウスとか
 、グランドがないとスクールからクラブチームまで
 続かないでしょうね」
岩崎さん
 「宝くじで3億あたったら作ろうかな?笑」
部長
 「うちの一番の大きな目標が5年以内にグランドを
 持つことなんです。」
岩崎さん
 「どこかにバックアップしてもらうとかでしょうか?」
部長
 「この店の活動は徐々に広がってきてるけどまだ
 まだもっとメジャーにならんと。お客さん来てくれなね
 …いつ来てもここにラグビーの人がいてラグビー
 の話できてるようにしたいな。」

*試合後の飲み会

岩崎さん
 「この前惑惑でやって試合のビデオをここでみんな
 で見て、酒飲んで面白かったよ☆」
部長
 「試合終わったらサヨナラーじゃなくて、一緒にご
 飯食べてることで仲が深まるんやと思う。」
岩崎さん
 「試合後に見たら頭に残ってるからいい。こいつ(
 井上さん)のすごいところはDVDで編集して、一人
 一人にここが課題やとかここをこうするとかを全部
 見せる。そういう所はほんまに尊敬してるんです
 !!」
部長
 「ビデオやったらボールがない所で何が起こってる
 んかがわかる。」
岩崎さん
 「一つ一つのプレーでポイントを作って、ここの判
 断はこうするとかタイミングが速い遅いとかを説明
 しおるんですわー。方向性を指示するのがこいつ
 なんです。ある意味くすのきクラブ=井上クラブっ
 て言う人もおる。それがいつまでもできる訳じゃな
 いけどそれを下の人間が受け継いでいかなアカン
 。そこが心配な所でもあるんですけど…」
部長
 「落ちる時はほんまに速いからねー。」
岩崎さん
 「ある時期ガーっと強くても後続かないとかあるじ
 ゃないですか?世代交代ができてるチームは続
 いていくと思う。」
井上さん
 「関西Bで勝てないとAには行けない。FWは高校
 までの人が多くて、defにしても密集につっこめって
 言えばそれしかやらないような真面目なチームな
 んです。とにかく勢いをつけて、その中で一人一人
 が役割を持つ。でもBで勝とうと思ったら一人一人
 の判断もいるし、そう考えたらもっともっとラグビー
 を見せようと思って…FWを何人か家に呼んでビ
 デオ見たりしてるんですけどね。やるのはいいけど
 、見るのはいやって子が多い。プレーは自分で判断
 ・予測できるようになって欲しいです。」

今の20代30代

部長
 「マスターラグビーも、今の20代30代が上がって
 きたらバリバリラグビーできるようにシステムをつく
 っとかんとね?40代のチーム結構少ないんちゃ
 います?」
岩崎さん
 「そうですか?」
部長
 「同じ人が複数のチームに重複して入ってるんちゃ
 うかな?」
部長
 「この前、ここの店で良く会ってて、仲良くなったチ
 ーム同士で試合をしたみたい。そういうのが一番
 嬉しい。」
HOME >> ORNレポート >> クラブチーム編トップ
Copyright (C) NPO Osaka Rugby Network All rights reserved.